为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
扩大接待室里，讲授患者讲的卖力、用心，用心的听讲人忽然用心换位思考、用心记学习的笔记，忽然正面互动教学讨论，学习的营造氛围热情高涨而充足。我们争相显示，每一次培养不光手段创意、文章充足，还非常有争性需求，我的收获满溢。张新煜而言我局培训班很按时也很必要的，相信我在大伙儿共同的的竭尽全力下，分有限集团卖场发展办公再发布台价。一起标准要求，第一是要有居安思危发觉，应对小富即安心理；二二切实发挥有限集团甲级资格、国企品牌、表示性净利润和般品牌对比较多等资源优势，抓到新机遇，竭尽全力开扩卖场；三是限期集体对《动员发展赠送法律依据》《卖场发展危险防止的具体措施暂行法律依据》等八个卖场发展维护有关信息的真学。
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