专业技能竞赛活動活動是提升机关人员人文素质、提升本人作热情高涨、促进机关人员成材的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，装修总部商会组织积极行动与各口室合作的，强力实施各式各样天赋竞争移动，载止日前，装修总部商会组织联合技术设备团委与可靠管理方法部、效果技术设备部、建设材料部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
疫情报告才削减危险源登级，平台商会合力团委与健康应急的经营部做了健康应急的运营规范宣传教育微视頻河北四建选做竞赛。想要参赛队运动员环绕塔式塔吊机危险源清查、道路施工举升机健康应急的传动装置檢查报告、健康应急的带和健康应急的帽的正常选择方式 、救火器檢查报告和选择、漏电呵护器软件测试方式 等内容，自愿做8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为升高企业性能的技术水平工作员的土建工程解决计划在编水准，企业工会组织、团委与性能的技术水平部联合技术做了样版土建工程解决计划评为暨土建工程解决计划在编新技能大奖赛活動。大奖赛按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
1月份，期限6月的水利工程项目使用水利工程进程打算事业编制工作比賽胜出又拉长舞台。规范团体赛队员们彻底结合实际上的使用方法实际上的，充分利用广联达斑马梦龙电脑游戏事业编制工作使用水利工程进程打算，文章具有从使用打算、土石方基坑开挖、基础上使用、主使用再到地下室装潢、室外运动总体经济使用、完工收货的使用全时。今天比賽胜出戳破了原有长考定名次的模式英文，耗时跨距达6月，一年使用表现评奖，结果统计报表最高分，评出一些金奖。按照比賽胜出和一年的评奖，水利材料部将有真性方面地辅导队员边学校、边方法，愿在比賽胜出中不断的上升团体赛队员的电脑游戏方法标准。
六月30日，有限子公司将结构第一个届搭建工程施工BIM科技成就大奖赛，团体赛组织协作拔冗将选用PPT、动画视频、登台宣讲等组织形式集约化分享有限子公司已建或在建网好项目 BIM 工艺用科技成就，涉及手机软件及服务器硬件采用实际情况、BIM 组织协作搭建、BIM 價值点用介绍、经验值总结出等内容“华山论剑”、一决胜负。
你方唱罢我发布，专业竞技促使长。在工团搭台的专业竞技打擂台上，各管理职能部室现象出很高的热情洋溢，纷纷的意思主动性策划书、乐观进行化、敢于自主创新技术竞技方式，使竞技内部和方式层出不穷了从用户到全面、从每轮到多轮、从动脑到亲手、从固步自封到紧密联系联合的自主创新技术，更习惯科技人员库培养教育的要求，更趋利避害青少年科技人员库的的兴趣，更有帮助于河北四建展示年轻女孩人的特点。下一段时间近年来集团官网进行化的专业竞技的已经开锣，工厂的专业竞技又将即将迎来新的高潮时。（企业工会）